Bu arada kendimden bir örnek vereyim. Çuvaldız testi.
Dükkandaki
montajcı çocukların hep bir yerlerden düşme ihtimali vardı. Gidip
hepsini sağlık ve kaza sigortası yaptırdım. SSK+Kaza+Sağlık , hepsinin
aylık primi 500 e yakın birde maaş. Piyasada bir dükkana 500-700 arasına
mal olacak bir işci bizim dükkana işciye hakkı neyse ver dürüstlüğünü
de ilave edince 1500-2000 e mal olmaya başladı.
Ne mi oldu sonuçta? Battık kısaca. Asıl batış sebebimiz bu olmasada
etkisi oldu tabiki.
Şimdi
sistem nasıl bizim dükkanda ? Kadrolu eleman yok. İş başına yevmiyeli
geçici işci var. Günlük yevmiyesini alır işi bitirir sonra evine gider
oturup benim yeniden çağırmamı bekler. SSK sorumluluğu yok, kaza olursa
geçici yardımcı işçi pozisyonunda olduğu için benim sorumluluğum yok,
hastaysa iş yapamayacağı için maaş sorumluluğu yok.
Bu sistemi
geçerli kılan düzen, bana daha önceki işçiyi sonuna kadar korumaya
çalışan yaklaşımıma hiç prim vermedi. Teşekkür bile etmedi. Oysaki bütün
bu yaklaşımları destekleyen bir sistem olmalıydı.
Genede benim
bir kazanç sağlayacağım işi yapan işcinin hayati tehlikesi varsa bunu
umursamadan parasıyla yapıyor diyerek iş yaptırmak akılla bağdaşır bir
şey değil.
12/08/2008 : 01:27:14 de yazıldı. Bu yazının ilk yazıldığı orjinal sitedeki başlığın tamamını görüntülemek için tıklayın.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder